COVD-19はビジネスを巻き返し、レストランも例外ではありません。レストランだけでなく、そのスタッフも深刻な影響を受けています。

これは、この過酷な危機の中でレストランのオーナーがスタッフをサポートするときです。以下の説明に従って、COVID-19の危機時にレストランのスタッフをサポートできます。

有給の病気休暇を提供する

あなたはあなたのレストランのスタッフに有給の病気休暇を提供することから始めることができます。多くのレストランのスタッフは時給で働いています。彼らは仕事をしなければ賃金を失う可能性があるため、病気のときでも仕事に行く可能性が高くなります。これらの状況はどちらも、スタッフにとってもビジネスにとっても好ましくありません。

Covid-19健康危機時にレストランのスタッフをサポートする方法

病気のスタッフが仕事に参加すると、他のスタッフや顧客に深刻な感染の脅威をもたらす可能性があります。 有給の病気休暇プログラムを実施する場合、病気のスタッフが自分や他の人を彼らの賃金を失うことを恐れて危険にさらす必要がないことを確実にします。

それはまたあなたのレストランのスタッフの多様性のやる気レベルを高めます。

診断書を要求しないでください

Covid-19健康危機時にレストランのスタッフをサポートする方法

スタッフが病気で電話をかけた場合は、診断書を提出するように要求しないでください。 医師はすでにCOVID-19のパンデミックと患者への対応に忙しい。

これはあなたのスタッフに彼らが病気であることを証明させる時ではありません。スタッフが病気で電話をかけたら、彼らを信頼し、彼らが屋内にとどまることを確認してください。一部のスタッフはすでに給与カットでうんざりしている可能性があり、医師を訪問させることは彼らにより多くの財政的負担をかけるだけです。

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メンタルウェルネスを促進する

COVID-19時代は不確実性に満ちています。ウイルスに対するワクチンはなく、世界がいつCOVID-19から完全に解放されるかは不明です。そのような状況は、メンタルヘルスの問題につながる可能性のある巨大な不安とうつ病を引き起こす可能性があります。

あなたのレストランのスタッフの間で精神的健康と幸福を促進することを検討することができます。

Covid-19健康危機時にレストランのスタッフをサポートする方法

人気のマインドフルネスアプリのサブスクリプションを提供すると、メンタルヘルスの問題に大きく対処するのに役立ちます。これらの不確かな時期に、スタッフに対して常に前向きで協力的な態度を維持してください。

清潔さと消毒についてスタッフを訓練する

希望の清潔さと消毒方法を維持するようにレストランのスタッフを訓練する必要があります。このトレーニングは、彼らが最良の衛生および衛生慣行に従い、COVID-19から保護されていることを保証します。レストランの目立つ場所に洗浄ステーションと消毒ステーションを設置する必要があります。 T

スタッフは、マスクや手袋などの適切な個人用保護具(PPE)を使用して、感染から身を守る必要があります。

社会的距離は常に厳密に従う必要があります。

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